学习心得：用心写好“民情日记”坚定践行群众路线_中国煤炭政工网、中国煤炭职工思想政治工作研究会

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学习心得：用心写好“民情日记”坚定践行群众路线

时间：2025-07-25 浏览量：0

编者按：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升煤炭行业党务干部理论水平和综合素质，中国煤炭政研会自2022年起，已连续3年在中共中央党校（国家行政学院）主校区举办煤炭行业党务干部高级研修班，累计培训煤炭企事业单位处级及以上干部274人。

为期一周的学习，每位学员撰写了心得体会，凝聚了对 “国之大者” 的深刻理解和准确把握，体现了对煤炭行业 “两个结合” 的深入思考和积极实践，彰显了以高质量党建引领企业高质量发展的坚定决心和有力担当。

现将参加2024年度高级研修班的部分学员心得体会分批刊登，供煤炭行业干部职工学习借鉴。

（中央党校校园风光）

用心写好“民情日记”坚定践行群众路线

刘君

很荣幸能在金风送爽之季进入中共中央党校，参加由中国煤炭职工思想政治工作研究会举办的煤炭行业党务干部研修班。自 8月11日开班，各位老师利用短短7天的时间，教授了《中国共产党百年奋斗重大成就和历史经验》《坚持党的文化领导权》《习近平总书记关于党的建设的重要思想》等9个专题的课程，特别是关于党的二十届三中全会精神的解读，内容充实，逻辑严密，既有理论高度，又有实践深度，对我们做好下一步工作具有很强的指导意义。

（中央党校校园风光）

党的二十届三中全会提出了进一步全面深化改革必须贯彻的“六个坚持”重大原则，其中就包括“坚持以人民为中心”。坚持以人民为中心，就要走好群众路线，问需于民、问计于民，老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么，尊重基层和群众首创精神，增强群众获得感、认同度，汇集民智、凝聚民心，紧紧依靠人民把改革推向前进。

一、走好新时代党的群众路线，用脚步丈量民心距离

习近平总书记指出，为了人民而改革，改革才有意义；依靠人民而改革，改革才有动力。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心推进改革，始终把人民利益摆在至高无上的地位，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题推进重点领域改革。一是把牢全面深化改革的价值取向。在波澜壮阔的改革进程中，人民是最有力的推动者。习近平总书记强调，“必须坚持以人为本，尊重人民主体地位，发挥群众首创精神，紧紧依靠人民推动改革”。二是把握以人民为中心的时代要求。习近平总书记指出，走高质量发展之路，就要坚持以人民为中心的发展思想，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展。在迈向社会主义现代化建设的新征程中，人民对发展的要求不仅仅是“量”的丰富，更是“质”的提升。三是依靠人民推进改革的重要举措。坚持人民至上谋划和推进改革，使改革更好对接发展所需、基层所盼、民心所向，进一步全面深化改革就拥有最坚实的依托、最强大的底气、最澎湃的动力。新征程上，把牢进一步全面深化改革的价值取向，坚持人民有所呼、改革有所应，做到改革为了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享，就能确保改革始终得到人民群众衷心拥护。

二、做好新时代思想政治工作，群众路线下的责任与担当

习近平总书记指出，中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。做好新时代国有企业思想政治工作要站在服务党和国家工作大局的高度，全面贯彻党的路线方针，做到与中心工作相融相促，引领职工主流思想，推动企业健康发展。一是坚持党的政治统领。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，始终把准政治方向、舆论导向、价值取向，各级领导干部守土有责、守土担责、守土尽责，把握对企业宣传思想工作的绝对领导权。二是强化创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，引导干部职工在学懂弄通做实上下功夫，增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚定主心骨、弘扬主旋律、汇聚正能量，坚决扛起“国家队”的政治担当。三是融入改革发展大局。把思想政治工作贯穿到企业党的建设、安全生产、提质增效、改革发展等各领域各环节，培养造就一支“信念坚定、品德高尚、爱岗敬业、自强不息”的知识型、技能型、创新型职工队伍，积极营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气。

三、用心写好“民情日记”，群众路线下的实践与探索

为民造福，贵在精准，重在真抓实干。新征程上，深入群众、深入基层，用脚步精准丈量民情，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，定能不断实现人民对美好生活的向往。近年来，枣矿集团党委立足服务大局、服务职工的工作定位，依托“民情日记”察民情、记民意、解民忧、聚民智、暖民心，营造了“一家人、一条心、一盘棋”的浓厚氛围。一是“零距离”联民情，打通联系职工“最后一米”。用好“枣矿心声”民生服务窗口、“智惠家”等 13 个线上平台、办实事“440”（事事灵）等 33 个民生热线，打造移动互联、上下互通、全时段、网格化的“线上会客厅”。为 1300 余名工会干部、党支部书记配备“民情日记”簿，深入开展“大走访、大服务、大调研”，让党员干部深入基层、下沉车间，与职工心贴心、面对面交流，精准掌握职工群众的揪心事、烦心事和闹心事。二是“零时差”解民忧，构建服务职工“最强机制”。枣矿集团党委坚持需求办理到位、民意反馈到位、思想引领到位“三个到位”，建立“民情日记”常态化运行机制，定期分析“民情日记”信息，针对思想倾向性的苗头和问题，坚持有的放矢、强化引领，筑牢思想防线。三是“零盲区”赢民心，塑造企业发展“最大优势”。在察民情、听民意中解民忧、聚民智，政治上关心增强荣誉感，生活上关爱增强幸福感，战略上引领增强使命感，刷新了思想政治工作“新高度”。弘扬焦裕禄、南泥湾、亮剑三种精神，激发同舟共济的工作热情，凝聚干事创业的强大合力。

（中央党校校园风光）

（文章作者系山东能源枣庄矿业集团人民武装部部长）

本站编辑：李红伟付昱

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