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中国煤炭地质总局：思想领航强根铸魂 党建引领创新发展 以暖心务实思想政治工作引领煤炭化工地勘事业新发展
时间：2025-11-20 浏览量：0
党的二十届四中全会提出要深化党的创新理论学习和宣传教育，用好红色资源，加强和改进思想政治工作等一系列部署和要求，中国煤炭地质总局党委始终以政治建设为统领，强化思想建设、组织建设和作风建设，筑牢地质报国的思想根基。（一）在理论武装上建机制。总局党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，通过党委会议、党委理论学习中心组学习、三会一课等形式，全面深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记“11・6”“2・26”等对中央企业的重要指示批示精神，结合工作深化学习习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的回信精神，建立全面深入学、及时跟进学、丰富载体学、联系实际学“四学共学”机制，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。深化“第一议题”学习，创新建立“第一时间审批布置、迅速传达学习、开展务实研讨、形成工作思路、明确重点任务、制定举措清单、闭环跟踪问效、党委定期审核”的“八步”工作机制，将党的创新理论学习纳入各级党委“第一议题”和中心组常设议题。带头讲党课、宣讲学。各级领导班子成员借调研时机，深入基层联系点、项目部、科研院所等进行宣讲和讲党课，总局党委书记专题党课《守初心扬正气树新风坚定不移推进全面从严治党》被国务院国资委党委编入《感悟思想伟力》。（二）在政治忠诚上见实效。总局党委落实科技型公益类中央企业定位，发挥党组织政治功能、组织功能，履行职责使命，融入国家战略，投入新一轮找矿突破战略行动，实施地热开发和地灾防治工程，建设“地质勘查主力军、生态建设先行军、应急救援生力军”，在保障国家能源和化工矿产资源安全、生态安全、矿山安全上走在前、当先锋。在煤炭行业第二届微党课大赛中，总局以老、新、幼三代人视角，展现了地质人优良传统的作品《传承》荣获一等奖。中化局罗布泊盐湖资源开发党员青年突击队入选“全国优秀青年突击队案例”，广东局勘查院党支部获评2024年中央企业先进基层党组织，还涌现了江苏局六创党组织、物探院五领党支部、中化局新疆新一轮找矿党员突击队等先进党组织，彰显了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。（三）在战略践行上显担当。总局党委建立跟进贯彻习近平总书记最新重要指示批示精神工作机制，坚持学以致用，聚焦主责主业，突出核心主业，打造“一体四翼两培育”产业格局，构建“大地质、大资源、大生态”新产业体系。主动对接习近平总书记视察过的省市，落实重点合作项目累计合同金额超亿元；融入黄河流域生态保护和高质量发展，承接重大项目18个、金额8.15亿元；实施木里矿区生态整治项目，获地方政府好评；水文局迁址雄安成立中煤地热集团，发布“中国地热一张图”，以实际行动践行地质报国使命。党的二十届四中全会要求国资央企“聚焦发挥‘三个作用’，在高质量发展上取得更大突破”。总局政研工作始终紧扣时代主题，坚持以问题导向破解发展难题。（一）紧扣重大命题开展研究。深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，聚焦新一轮找矿突破战略行动、绿色地勘发展等重大课题，拟定年度重点政研项目。针对“重规模轻质量”等历史遗留问题，开展政绩观纠偏专项研究；结合国企改革深化提升行动，形成“区域化＋专业化＋平台化”整合路径研究成果，为企业改革提供理论支撑。（二）坚持问题导向破解难题。立足党建与业务融合不深、人才紧缺等难点、堵点，推进理论与实践研究结合。在人才建设领域，形成“顶尖、领军、骨干”三级梯队建设方案，成功选拔顶尖人才3名、领军人才10名、骨干人才194名；在基层治理方面，建立“四下基层”工作机制和“1+1+4+12”工作架构，形成“三进三讲三带回”工作法，有效解决中化局湖南院危房改造等十余年历史遗留问题，获中央巡回指导组肯定。（三）研究成果丰硕彰显价值。总局17项党建课题获中央企业政研会、中煤政研会奖励，其中一等奖3项；6个党建案例入选《国企》杂志优秀案例；大监督体系建设研究成果入选国资委《国企改革三年行动专项典型经验》，相关课件被国资委学习平台收录，充分发挥了“智囊团”作用。总局坚持开拓创新与体制机制创新相结合，激发思想政治研究体系中各要素的创新活力。（一）完善制度保障体系。在深入调研基础上，制定《党建思想政治工作研究课题管理办法》《课题奖励办法》等制度，配套出台《推进大监督体系建设的实施意见》《落实“三个区分开来”实施办法》等30余项制度，形成“研究－实践－反馈－完善”的闭环机制。建立年度研究周期制度，明确时间轴线与责任主体，确保研究工作有序推进。（二）创新调研工作机制。组建专项调研组，围绕党建领域普遍性、战略性问题深入基层，三年来累计开展协同监督检查、调查研究546次，发现梳理各类问题1007项，提炼基层创新做法20余项。组织外出考察取经，结合自身实际优化形成产业链党建融合、青年人才培养等特色机制，其中“五学联动”学习模式、“134工作法”在全系统推广。（三）优化成果转化机制。建立“课题立项－中期督导－结题应用－效果评估”全流程管理体系，在完成央企政研会课题基础上，增设总局重点课题专项，推动研究成果向制度、举措转化。如生态地勘研究成果转化为《固体矿产资源绿色勘查》企业标准，找矿技术研究催生“探脉”大数据智能预测模型，已在多个矿区推广应用。政研工作的高质量发展，归根结底离不开人才支撑，总局以强有力的人才建设，着力打造创新型、开拓型、复合型干部队伍。（一）健全组织保障体系。指导各单位合理配置党建政研工作机构和人员，建立完备工作体系，确保政研会组织机构、人员和经费有保障，提高组织建设的规范性。及时了解掌握会员单位工作动态和意见建议，不断改进提升服务水平。积极创新党建政工人才培养机制，把政研课题研究与政工队伍建设有机结合起来，以党建政研课题研究推进政工队伍建设，促进政工队伍理论水平与专业素养提升。（二）创新人才培养模式。将政研课题与人才培养绑定，推行“课题负责人＋骨干成员”培养机制，让年轻干部在研究实践中提升能力。充分发挥团青作用，深入实施青年素养提升工程、青马工程，航测局地信分公司系统集成部被授予“一星级全国青年文明号”，先进青年职工荣获首届“中央企业优秀青年科技人才”称号。 （三）强化培训交流赋能。学习贯彻习近平总书记关于加强宣传思想战线队伍建设的重要论述，增强“四力”打造过硬队伍，加强业务骨干的培训和学习交流，鼓励各直属单位参加各类党建政研理论讲座、业务培训、经验交流，不断提升整体研究能力和研究水平，为总局党建思想政治工作提供人才保障。开展思想政治工作，最终目标是为了服务中心工作，实现成果转化推广。总局党委始终坚持多方位推广，强化政研成果的影响力与实效性。（一）加大成果宣传力度。思想文化阵地既是思想政治工作的重要载体，又是营造良好氛围、确保思想政治工作落到实处的基础条件。总局不断创新宣传手段，丰富传播途径，充分运用门户网站、“两微一端”、中煤地质报等平台，拓展成果宣传范围，鼓励各会员单位充分利用各类公开报纸刊物发表研究成果，扩大研究课题影响力。（二）拓展成果应用场景。推动政研成果向业务领域延伸，如廉洁文化研究成果转化为37场“廉洁文化大讲堂”和2个廉洁文化示范点；应急管理研究成果有力服务国家矿山应急救援大地特勘队提级建设，支撑其正式加入中央企业应急救援综合平台，成功完成深圳深江铁路坍塌事故救援任务。科技类研究成果推动全局研发投入强度超央企平均水平，科技收入占比显著提升。（三）完善转化激励机制。将成果转化成效一体纳入党建工作责任制考核与经营业绩考核，对应用成果取得显著效益的单位给予必要激励。中煤江南凭借乡村振兴规划研究成果获广东省优秀奖，青海木里生态治理研究成果获全国科普讲解大赛一等奖，形成“研究有动力、应用有实效、转化有奖励”的良好氛围。党的二十届四中全会为新时代中央企业思想政治工作指明了前进方向。下一步，总局党委将深入贯彻全会精神，聚焦“增强核心功能、提升核心竞争力”目标，持续深化理论学习、创新实践载体、强化成果转化，发挥“三个作用”，争当“三个排头兵”，以高质量思想政治工作为全面打造具有核心竞争力的世界一流高科技地勘企业注入强劲动力，为煤炭行业高质量发展作出新的更大贡献！
