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冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿有限公司：三点融合筑根基 五路并进开新局
时间：2025-11-28 浏览量：0
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。习近平总书记强调，做好新形势下宣传思想工作,必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委突出引领、融入、服务主题，坚持思想领航、宣教护航、典型助航、文化续航、舆论导航“五路并进”，不断打开宣传思想工作新格局，为企业实现高质量发展提供了强大思想保证、精神动力和文化支撑。思想是行动先导。今年以来，公司党委围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育深入推进理论学习，把握“六个环节”常督导，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻落实到位。一是把握学习重点。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，逢会必学，逢会首学，特别是结合习近平总书记对作风建设的重要论述等内容专题学，制定专项学习计划，分时间分章节，以集中学+自学、领学+精读等方式，紧跟形势深入学。二是把握学习内容。做到年有安排、季有计划、月有重点、学有主题，编发《学习导刊》《自学参考》40期，跟进提供学习资料，坚持逢会必测，巩固知识要点。三是把握制度落实。做到“五确保”，即学习时间足、人员齐、次数够、形式多、记录全。四是把握学用结合。围绕所学内容，结合实际工作，领导带头撰写心得、实地调研和交流研讨，实现学思用贯通。五是把握笔记调阅。坚持党委书记每季调阅中心组成员学习笔记，听取学习情况汇报，查摆突出问题，制定整改措施，持续改学风、转作风。六是把握学习载体。利用“学习强国”等网络平台丰富学习方法，利用影音视频补充学习内容，开展竞赛活动激发学习兴趣，确保学习效果。习近平总书记强调，要高度重视做好思想政治工作，改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步。公司党委围绕“重实干、求实效、创实绩”开展主题教育，针对企业生产经营的重点、难点、热点发力，营造聚力担当的浓厚氛围。一是视听覆盖，主流声音精准直达。组织公司领导、机关和基层管理人员、班组长、先进劳模、工团等不同群体，深入开展“六进六讲六到位”活动2200余场次。围绕“担使命、见行动”主题录制访谈节目50期。结合形势任务宣传要点编发《周知》主题海报28期，畅通线上群组+实体展区+班组传阅的三级传播渠道，构建了纸媒+数字+空间的“三位一体”宣传矩阵，以“轻骑兵”式宣教，让党的声音、企业部署化作职工指尖的课堂、眼前的警灯、嘴边的家常。二是专题热议，新风正气持续渗透。着眼“引领、融入、服务”主题，围绕中心、扎根一线、面向职工开展大讨论、提合理化建议等活动。加大社会主义核心价值观宣传，组织干部职工集体观看“9·3”阅兵，开展爱国主义教育观影活动，激发全员爱国、爱企热情。三是聚焦目标，实干攻坚频见成效。聚焦“稳字当头保安全、实干争先稳生产、攻关创效解难题、岗位挖潜增效益”开展主题宣教和实践活动。分专业分单位每周观看事故案例警示教育片，聚焦顶板、瓦斯、机电运输等关键环节，每月开展风险辨识与防控培训，组织各类灾害应急演练，分17个专业进行技能练兵比武，不断提升全员安全能力。党员带头技术攻关，“溜子道应用机载前探梁装置，实现护顶机械化”等109项课题结项，创新创效行动如火如荼。《中国共产党思想政治工作条例》指出，思想政治工作是做人的工作，应当着眼引导人、感召人、凝聚人、塑造人，结合形势变化和实践发展不断丰富内容。公司党委以抓典型为切入点，采取“五全”工作模式，充分发挥先进典型的示范引领作用立德树人，为企业注入生机和活力。一是全方位选树，提升公信力。注重强化组织领导，激活各部门协同作用力，以职工推举、舆论推出、单位推荐、领导推评、表彰推广的程序，不断发现、挖掘、选树各条战线的先进典型，全员参与、逐级把关，使先进更具认可度，事迹更具说服力。二是全媒体宣传，扩大传播力。拓宽宣传载体，实现“网上+网下”双在线宣传、“大屏+小屏”一体化宣传、“固定+流动”灵活式宣传，利用室外电视、“周知”平台开设“实干出彩，星耀煤城”“身边的榜样”等专栏，从全国劳模到“牛矿好人”，提炼典型事迹宣传36期次，加大了先进典型的传播广度和热度。三是全平台展示，增强影响力。搭建多层面的信息沟通平台、多形式的经验介绍平台、多角度的形象展示平台，展现先进群体的闪光点，在展形象中塑造更加立体的先进形象，形成榜样效应，以强大的正能量引导企业主流思想和文化。一年来，百余名先进人物参与到拍摄企业形象展示片、开展事迹宣讲等活动中。四是全过程引导，增近亲和力。组织先进典型积极参与到企业安全生产的各个环节，通过开展丰富多彩的主题宣讲、劳动实践等，让先进典型引领思想学在先、宣在前，传承文化讲在先、引在前，传授技艺教在先、带在前，立足岗位走在先、干在前，影响带领其他职工成长成才，实现相互促进、共同提升。五是全要素培养，激发源动力。采用精神鼓励和物质激励相结合，召开表彰会，发光荣牌、照光荣相、吃光荣餐、上光荣栏，为先进典型创办工作室，建立实操培训基地，使先进典型在鼓励激励、关心关爱中增强荣誉感、自豪感和使命感，永葆奋进激情，展现更大作为。习近平总书记强调，文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。公司党委立足“牛”矿的品质特色，以“奉献、创新、务实”的“三牛精神”为内核开展企业文化创建，实现以文化人、以文育人。一是践行“拓荒牛”精神。坚持“艰苦奋斗、改革创新、找煤增量、谋久做长”战略发展目标，加快推进智能化矿山建设，发挥科技创新在减人提效、提质增效上的作用，实施科技创新项目41个，致力于打造“安全、高效、绿色”的现代化矿井。二是弘扬“孺子牛”精神。成立“孺子牛”志愿服务队，常态化开展志愿服务110余场次，走访困难职工86人次。机关每周义务劳动形成常态，爱心捐款、无偿献血等应时而动，志愿精神持续闪耀煤城。践行“职工事无小事”理念，每周巡视“两堂一舍”，着力提升食宿质量。结合职工诉求，新增厂区停车位113个，缓解停车难题，全力为职工搞好服务。三是发扬“老黄牛”精神。 面对严峻经营形势，瞄准“保安全、稳生产、解难题、增效益”全力推动26项任务清单实施，加速煤质现场管理、材料源头管理、推进技术革新与工艺优化等60余项提质增效措施精准落地，如引进瓦斯报警仪并结合原有智能系统进行技术改造，实现系统合并，节省改造、维护等费用约30万元。队伍建设是做好思想政治工作的基础支撑。遵循“内强引领，外展形象”思路，公司党委采取“五项举措”建强队伍，加大报纸、网站、云媒、微视等全媒体对外传播力度，讲好职工故事、树好企业形象。一是制度激励。定期修订宣传报道管理办法和考核细则，调整报道任务，保持工作规范化和连贯性。二是讲评激励。每月对各基层党支部宣传工作进行讲评和绩效考核，着力挖掘一线典型进行宣传，做到常宣常鲜。三是通报激励。年度召开总结会、月度组织宣传例会，通报任务完成情况、工作亮点和不足，确定下步改进目标，形成良性循环。四是奖罚激励。年度组织评先表彰，每月排序优劣，重奖在大报大网刊发稿件的宣传员，处罚工作不力的单位，做到奖罚分明。五是活动激励。以轮训、以会代培等方式，组织通讯员学习写作、微影微视制作，开展板报、摄影作品展评，在活动中不断提高宣传队伍素质。一年来，刊发各类稿件1170篇，在《工人日报》、工人日报客户端等国家级媒体平台刊稿40篇，典型做法《让“老矿”加速迈向“智时代”》被《中国煤炭报》三版头条刊发，不断提升企业美誉度。（发言人系冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委宣传部部长）
