山东能源集团坚持守正创新，用好读书班、“三会一课”、理论宣讲、网站专栏等多种载体，全面学、重点学、深入学，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。

枣矿集团坚持在“学原文、悟原理”中筑牢思想根基，以“头雁效应”激发“群雁自觉”。举办学习教育读书班，将学习教育纳入党支部书记轮训重要内容，邀请省委党校教授现场授课，集中观看省纪委监委辅导报告视频，力促学习教育内化于心、外化于行。

贵州矿业积极谋划，开展专题党课，邀请行业专家、党校教授或内部经验丰富的党员干部，结合企业实际和行业案例，为党员干部带来有深度、有实效的课程。同时，拓宽监督渠道，设立举报信箱、开通举报热线，鼓励职工群众参与监督，让监督无处不在。

上海中期构建“三学一体”学习模式，推动学习教育入脑入心。强化基层党组织全面覆盖学习，制定《2025年党支部“三会一课”和主题党日学习教育工作计划》，将学习教育作为规定动作，纳入全年工作安排，针对不同群体特点，采取原文领学、案例剖析、互动问答等形式，建立异地党员“一对一”联系机制，确保学习教育全覆盖、无死角。

坚持一体推进学查改，山东能源集团将学习教育融入日常、抓在经常，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、督促检查、调查研究等途径，全面深入查找问题，做到立查立改、即知即改。

兖矿能源秉持直面问题的态度，多措并举深化以查促改、系统整治，完善深入基层调研机制，积极解决基层实际问题，公司党委班子成员带头深入学习教育联系点开展基层调研12次。组织公司中层及以上领导干部，按照“五查五看”工作要求，对照“两个清单”及《典型案例》，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视查摆自身贯彻中央八项规定精神存在的问题，在反躬自省中受警醒、汲取教训。

新材料公司把学习教育与实际工作紧密结合起来，通过到基层联系点调研、包案接访等多种方式，征求职工群众对党员、干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议，通过面对面听取职工群众诉求，实打实帮助联系点单位解决实际问题，大力倡导务实高效、真抓实干的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，不断增强服务群众的宗旨意识。

山能建工坚持深查细照与真改实改相结合、督导指导与解决问题相结合、深挖根源与精准施策相结合，推进问题查摆走深走实。公司主要领导带头赴各单位开展学习教育专题调研，召开专题座谈会，与不同层面、不同领域的干部群众进行面对面交流、倾听群众呼声、分析查摆问题，深挖问题根源。

作者 | 刘佳 杜娟 郭超圣

素材 | 曹士刚 朱燕 方兵 张玉琴 程雨婷 张悦 王东升 闵海亮 张媛菲