党建兴则企业兴，党建强则企业强。今年以来，盘江股份党委紧紧围绕贵州能源集团党委“1446”党建工作体系，精准锚定自身“12341”工作思路，将党建工作深度融入安全生产工作中心，以高质量党建为企业发展注入强劲动力，在安全发展、能源保供、改革创新等关键领域持续发力，全力书写高质量发展的精彩答卷。

铸魂定向，把稳发展“方向盘”

政治建设是企业发展的“定盘星”，盘江股份党委始终将其作为“头号工程”全力推进。把学习贯彻党的二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育成果紧密结合，精心构建“党委领学、支部研学、党员践学”三级联动学习机制，让党的先进理论层层传递、深入人心。

严格落实“第一议题”制度，第一时间学习贯彻习近平重要讲话、重要指示批示精神，提出贯彻落实具体措施；强化党委理论学习中心组学习，截至目前，已组织党委理论学习中心组学习4次，开展研讨80次，其中学习教育集中学习研讨44次，高效实现从理论学习到实践应用的闭环管理，推动党的理论成果切实转化为推动企业发展的实际行动。

（盘江股份党委理论学习中心组深入贯彻中央八项规定精神学习教育第一次集体学习研讨  黄盼摄）

为让党的创新理论在矿区落地生根，公司党委以形势任务教育、理论宣传二人讲、微党课等为有效载体，积极开展“党的创新理论进矿区”活动，累计举办185场，覆盖党员职工5097人次。同时，结合双先表彰，组建宣讲小组，举办13场“双先”代表先进事迹报告会，吸引1800人参与，营造出学习先进、争当先进的浓厚氛围，凝聚起推动高质量发展的精神力量。

深化学习教育，筑牢作风堤坝

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，盘江股份党委紧跟集团党委部署，坚持守正创新，运用多种形式开展学习，全力推动学习教育走深走实。4月份以来，与集团同步举办读书班，开设15个分会场，39个小组，429人进行交流发言。公司层面组织党委理论学习中心组学习研讨1次、专题研讨会3次。基层党委（总支）集中学习研讨52次。

借助“三会一课”、主题党日等活动开展350余次专题学习讨论，让党员干部在常态化学习中不断强化纪律意识。在盘江有线电视、微信公众号开设学习教育专栏，实现对19个基层党委（总支）、130个党支部和3093名党员的全面覆盖，构建起线上线下相结合的全方位学习矩阵。

坚持学查改一体推进，组织党员干部对照中央八项规定精神全面查找作风问题，建立问题清单，明确整改措施和时限。目前，公司党委查找问题19个，完成整改16个，其余3个问题持续推进中，并取得阶段性成效，企业作风建设得到显著加强，为高质量发展营造了风清气正的良好环境。

推行党建精细管理，激发组织活力

公司党委以精细化管理为有力抓手，全面推动党建工作规范化、科学化发展。修订完善《公司党委党的建设精细化管理工作实施方案（试行）》《公司党委党组织书记融入中心工作履职尽责考核办法（试行）》《公司党委党的建设精细化管理工作成效考核办法（试行）》等一系列党建工作制度，为党建工作提供了清晰的行动指南，让党建工作有章可循、有规可依。

（恒普公司“党员突击队”到1113-101综采工作面外切眼拉底扩帮清货  张长生摄）

强化党建工作精细化管理考核，将党建工作细化为100多项具体指标，实现对党建工作的全方位、精细化考核，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。通过月度党委书记融入中心履职尽责考核、季度党建精细化管理考核，有效增强了党组织的政治功能和组织功能。今年以来，各基层党组织积极响应，踊跃开展党员生产突击、志愿服务活动，建立党员责任区968个，建立党员先锋岗（示范岗）256个，确立党内活动主题119个，积极为职工群众办实事，充分发挥了党建在公司高质量发展中的引领保障作用，让党旗在生产一线高高飘扬。

深化党建融合，提升发展动能

盘江股份党委紧密围绕集团下达的安全生产经营指标及党建重点任务，进行统筹规划、全面部署，将党建工作与企业中心工作深度融合。围绕“四项重点任务”成立工作专班，集中力量攻克发展难题；建立19个班子成员基层党支部联系点，领导班子成员深入基层开展调研250余次，为党支部联系点办实事、帮助基层解决安全生产难题109件，切实做到深入一线、了解实情、解决问题。

实施“领导牵头+职能部门对接”的矿井安全包保模式，由公司领导班子成员、总经理助理、副总工程师担任包保责任人，每人负责对接1个基层单位，并指定专职联络员全程跟进。针对基层单位煤炭开采、电力生产、设备运维等实际情况，制定“一企一策”的包保实施方案，明确包保范围、责任层级划分，建立量化考核指标体系，将隐患整改率、事故发生率等关键指标纳入考核，完善奖惩细则与责任追溯机制，全面落实安全责任，为企业安全生产保驾护航。

坚持党管安全原则，明确党组织书记第一责任，强化监督考核，推动“双全日”“一对一”培训工作落地见效，提升职工安全技能与意识。为构建全方位的安全文化体系，公司编制《安全生产正反两方面案例汇编》组织职工学习；开辟安全文化专栏，聚焦“一次成巷”、瓦斯抽采精细化、“一对一”培训、重点企业摘帽四项重点工作拍摄制作“一次成巷”、职工家属反“三违”短视频2个，营造浓厚的安全文化氛围。火烧铺矿、山脚树矿、盘南公司利用井口广播、LED大屏幕循环播放安全警示教育警句、安全应知应会知识和安全警示教育片，有效增强职工安全意识。

强化党群工作与中心工作融合。以集团“能源黔锋”党建品牌为引领，深化“盘江先锋”党建品牌支撑体系建设。在火烧铺矿、土城矿试点推行思想政治“指导员”、班组辅导员制度，有力促进生产效率提升。建立并完善公司本部党群干部深入基层工作制度，要求党群部门及干部每月至少三分之一时间下沉基层，建立“工作统计台账”，量化服务成效。此外，宣传文化部建立宣传包保工作制度，围绕宣传工作业务能力提升、宣传报道重点等环节为基层提供精准服务，形成全方位、多层次的党建与业务融合发展格局。

办好民生实事，彰显企业担当

盘江股份党委始终把职工利益放在首位，积极回应职工关切，着力解决热点难点问题。从“两堂一舍”的改造升级，为职工提供更舒适的生活环境，到举办丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活；从新增车位缓解职工停车难题，到开展环境卫生整治改善矿区面貌……一系列民生实事落地，让企业发展成果更多惠及职工群众。

今年以来，松河公司党委聚焦职工关心关注的问题，将目光投向职工身边日常所需，在食堂餐饮、停车保障与环境卫生等民生项目精准发力，一系列务实举措悄然落地，让职工真切感受到“家”的温暖质感。

通过这些举措，有效提振职工发展信心，凝聚发展合力，公司安全生产、经营管理呈现良好发展态势。今年1至6月份，煤炭业务：生产商品煤产量515.37万吨，销售商品煤510.11万吨，同比增长15.27%和13.32%；电力业务：发电量713,117.29万千瓦时，其中：火力发电591,279.63万千瓦时；新能源发电77,742.89万千瓦时。

在党建引领下，盘江股份正以坚定的步伐、昂扬的姿态迈向高质量发展新征程。下一步，公司将继续深化党建工作，不断探索创新，坚持高质量党建引领高质量发展，为推动公司持续稳定发展贡献坚实力量，在助力集团打造现代化能源企业征程中续写盘江股份新篇章。