在二矿千米井下的巷道里，总能看到这样一群人，他们身着黄色“铠甲”、头戴矿灯、身背万用“百宝袋”、手持监测仪，穿梭于错综复杂的巷道中，时而驻足检测瓦斯、时而登高补接风筒……

这群“战士”，用坚定的信念守护着煤矿“一通三防”的安全，用责任、担当和奉献书写着煤海深处的红色篇章。

“开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真履行政治责任，勇于直面问题，督促整改到位，狠刹各种不正之风……”

“我们要通过强化警示教育、安全教育和规范操作，结合干部现场巡查，从根本上消除隐患，确保安全生产……”

在二矿通风工区会议室，每月一次的集体学习正在进行，大家围坐一起，认真学习党的创新理论，深入研讨安全生产。得益于这样的沟通交流，通风工区党总支能够及时掌握各区队的工作动态和党员的思想状况，促进队伍稳定、生产安全。

通风工区党总支下设7个党支部，有党员116人，按照“工种相通、班组相同”的原则进行划分，对全区481名职工进行全覆盖包保。他们充分利用班前会、家访等时间，对职工进行“一对一”思想教育引导，让党的声音在职工心中落地生根。这种全方位、全覆盖的思想教育引导模式，不仅提升了党员的党性修养，也增强了职工的安全意识和责任感。

为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，通风工区党总支通过创建“党员先锋岗”“党员突击队”等，鼓励党员在安全生产中发挥先锋模范作用。要求党员以身作则、冲锋在前，不仅在工作中作榜样，更要激发职工的工作热情和积极性。“通过这种包保的方式，拉近了党员和职工间的关系，让我们感受到了党组织的温暖和关怀，也增强了队组的凝聚力和向心力。在党员的带动下，大家都能积极参与到安全生产中来，共同为企业的安全稳定贡献力量。”通风二队瓦检工李计春说。

此外，通风工区党总支还注重将党建工作与煤矿安全生产实际相结合，通过开展“党员身边无‘三违’”“隐患排查治理”等，引导职工积极参与安全生产管理，提高安全隐患排查和治理能力。建立党员安全责任区，明确党员在安全生产中的责任和义务，确保安全生产责任落实到人。“不仅构建起理论学习的‘新高地’，更要让每名党员都成为安全生产的‘排头兵’，让党建工作真正融入煤矿安全生产的每一个环节中去。”通风工区党总支书记马福平说。

二矿通风工区肩负着全矿井通风、瓦斯治理、综合防尘等重任。针对监测点多、涉及面广、井下条件复杂多变、人员队伍不足等现状，通风工区党总支坚持问题导向抓整改、坚持目标导向抓落实、坚持结果导向抓考核，以高质量党建推动安全管理上台阶。

通风工区党总支设立“党员先锋示范岗”，明确党员在安全管理中的示范引领作用。“党员先锋示范岗”的党员不仅要在业务技能上出类拔萃，更要在安全行为上作出表率，以实际行动带动身边的工友共同遵守安全规程，提高安全操作水平。同时，还注重发挥群众监督作用，鼓励职工积极参与安全监督，对发现的安全隐患及时上报并跟踪整改。建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分类管理、限期整改，确保隐患整改实现闭环管理。

通风工区的每个党支部都是矿井“一通三防”的核心力量，发挥着战斗堡垒作用。面对上隅角瓦斯治理技术瓶颈时，通风工区党总支积极组织党员技术骨干，成立技术攻关小组，深入井下实地调研，根据生产条件，反复试验，努力推动“以管代巷”技术的落地。

那段时间，在81502工作面回风巷内总能看到刘小宇、刘学斌等技术人员，协同紧固瓦斯管路法兰，调整管路阀门，测定流量、压力、浓度等瓦斯数据，根据采煤工作面瓦斯情况随时调整抽采系统，确保井下通风的安全可靠……“以管代巷”技术成功应用后，有效降低了上隅角的瓦斯浓度，提高了矿井的安全系数。

该技术在81502工作面的推广使用，改变了传统的“一进两回”加走向高抽巷的通风系统，不仅能降低生产成本，还因其安装方便、操作简单的优点，有效缓解采掘抽衔接紧张的问题，提升煤矿安全生产能力。

上半年，二矿本煤层钻孔进尺完成10.68万米，完成计划的107.44%；定向钻进进尺完成1.89万米，完成计划的102.16%；瓦斯抽采量完成5549万立方米，完成计划的105.7%。井下通风系统稳定可靠，瓦斯治理工作扎实有效，综合防尘措施得力，为矿井的安全生产提供了坚实保障。

在二矿通风工区，不断涌现出全国劳模陈晨光、全国五一劳动奖章获得者徐小三、全国三八技术能手侯丽娟，还有张素亭、张忠忠等行业技术能手。通风工区党总支积极搭建平台，为职工提供广阔的职业发展空间。定期组织技术培训和交流活动，邀请工区的劳模先进、技能大师进行授课，分享最新的技术动态和实践经验，进一步提升职工的专业技能和综合素质，激发大家的学习热情和创新能力。

“通风工区的每名劳模工匠都是我们宝贵的财富，他们的成长历程和奋斗精神是我们全体职工学习的榜样。”二矿通风工区主任工程师张跃丰说。

为充分发挥劳模工匠的示范引领作用，通风工区党总支提供专门的工作场所和设备支持，鼓励劳模工匠带领团队开展技术创新和项目攻关。通过技能大师工作室等平台，劳模工匠将自己的宝贵经验和精湛技艺传授给更多的职工，进一步推动了整个工区技术水平的提升。他们还积极开展师带徒、“一对一”定制化培训等，为职工提供个性化成长路径，帮助更多职工快速成长为技术骨干和行业精英。

同时，通风工区党总支还注重人才的选拔和任用，通过建立公平、公正、公开的选拔机制，让有能力、有干劲的职工脱颖而出。对于表现突出的职工，给予充分肯定和奖励，为他们提供更多的晋升机会和发展空间。这种“能者上、庸者下”的用人导向，极大地激发了职工的工作积极性和创造力。

清风送爽，党旗飘扬，煤海深处见证着他们的担当。二矿通风工区的党员干部职工正在以实际行动谱写着新时代煤矿工人的壮丽篇章，他们用责任和担当筑起了企业“一通三防”最强防线。