筑劳模之墙，聚追光之力。唐家河煤矿党委在川煤集团“追光”文化体系、“红帽子工程”和华荣公司“红帽子先锋工程”引领下，深挖近70年“劳模摇篮”底蕴，精心打造“劳模引领·匠心筑梦”党建品牌核心阵地——劳模文化墙。以此为精神坐标，将劳模精神、劳动精神、工匠精神具象化、行动化，有力激发了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为矿井安全高效发展注入强劲动能。

建成一面长90米、总面积近300平方米的劳模文化墙，构筑“墙载精神、光引方向、追见行动”三维坐标。

‌实体坐标铸魂。‌精心设计“榜样引领”“劳动筑梦”“匠心育人”“劳模赋”等主题板块，集中展示以全国劳模魏仁进、省劳模陈定勇等为代表的60余位劳模工匠先进事迹，图文并茂呈现“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”精神内核，打造矿区醒目“精神地标”。

传播坐标聚力。‌组建由劳模先进、班子成员、党员骨干、青年志愿者组成的“追光宣讲团”，依托“平安唐矿”视频号平台，紧扣矿井任务，深入连队班组开展形势任务宣讲8期、“劳模宣讲活动”6场次。用“接地气”方式讲透形势、说清任务，以“身边人讲身边事”凝聚“越是艰险越向前”的攻坚共识。

‌视听坐标浸润。‌精心制作“劳模引领·匠心筑梦”党建主题宣传片，在矿部广场大屏高峰时段循环播放，生动展现劳模“红心永向党、一生做贡献”的崇高境界。沉浸式宣教有效激发了职工“照镜对标、钻研技能、岗位建功”的热情，营造了崇尚先进的浓厚氛围。

以“劳模引领·匠心筑梦”品牌为统领，锚定“党建工作与安全生产经营工作双融双促”，将精神力量转化为攻坚实效。

作风先行强根基。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进责任落实、纪律教育、专项监督、风险防控“四强化”举措。通过专题党课、警示教育、廉洁文化作品展等强化纪律意识。建立“四不两直+重点核查”监督机制，开展作风督查4轮次，梳理廉洁风险点115个并签订承诺书75份，筑牢廉洁防线。

‌品牌深融强引领。围绕弘扬劳模精神，构建“竞赛创效、攻坚示范”载体。井下关键区域设“红色责任田”，挂牌12个“党员示范责任区”、40个“党员安全示范岗”，亮身份、压责任。将作风建设融入生产经营，严控成本落实“过紧日子”要求，依托“三会一课”等讲清“产量即效益、进尺保接替”紧迫形势，启动“奋战红五月·冲刺双过半”劳动竞赛仪式，凝聚合力。上半年，煤炭产量22.74万吨完成进度计划的103.37%；掘进进尺完成进度计划的128.58%，安全态势平稳，圆满实现上半年安全生产目标。

‌活动淬炼砺尖兵。‌强化警示教育，利用安全办公会、日研会组织党员骨干开展每日安全通报与深度警示教育。支部抓实队班自主管理，强化党员引领的“安全在自己手中”责任意识。深化党员“两无”竞赛，实施“月积分排行+季星级评定”制度，建立“隐患清单-党员认领-整改闭环”机制，典型“三违”人数明显下降。发挥群监组织作用，开展“安康杯”竞赛及“查找身边的隐患”活动，组织开展井口安全知识答题8场次，加大青安岗上岗检查力度，累计查改问题隐患200余条。

‌支部攻坚展旗帜。‌各党支部紧扣中心任务，将战斗堡垒筑在攻坚前沿。聚力降本增效，党员骨干带头力行“修旧利废”，党员龙军带头修复瓦斯发电站气缸盖7个，节约成本11.2万元。面对1114面底板涌水和支架落差大的难题，火速组建党员攻关小组驻守现场，优化调采方案，强化现场蹲点，确保安全平稳生产。采煤一队党支部高效组织11845面搬迁至1114面生产任务，党员夏金兵主动请缨，修复液压泵曲轴2根，节支7万元。采掘各支部落实“一面一策”提质增效，设立党员监督岗严把开采关、煤质关，切实提升煤质“含金量”。

‌精准育苗助成长。落实公司引进留住大学生实施意见，分阶段发放安家费，规范“大学生公寓”管理。推行“师带徒”制度，为6名大学生、2名委培生配备骨干导师“一对一”传帮带。建立人才档案，定期评估反馈，对优秀“苗子”实施“一线锤炼、部门历练、领导带教”三步培养法，辅以“岗位轮换+专项培训”。三年来累计培养公司统招大学生12名，推荐6人赴集团、公司及地方监管部门上挂锻炼，往届3名大学生成功从技术员转型安全生产管理骨干。

‌锻造尖兵强根基。‌以“职工夜校”为主阵地，常态化开展电工、焊工、班组长等技能、素质提升培训40余期，覆盖400余人次，累计培育认定技能人才113名（初级35人、中级33人、高级45人）。定期组织“岗位练兵”“技术比武”，青年技能成熟期显著缩短至1.5年，15名35岁以下青年骨干脱颖而出，走上班组长、队干岗位。构建技能人才“成长阶梯”，成立科技创新办公室，组队参加广元市煤炭行业职工职业技能竞赛，包揽电工前两名。征集合理化建议17条，3项成果荣获集团职工“五小”创新成果。近年来，培育省级劳模1名、市级劳模3名，涌现出以赵爱民和赵发林、梁觉刚和李华辉为代表的“兄弟工匠”“师徒工匠”，“人人追光、个个成才”氛围日益浓厚。

‌暖心聚力促和谐。‌构建“关怀+服务”双融机制，常态化开展“两节”慰问、困难帮扶等暖心行动，争取上级帮扶资金8.46万元，精准覆盖68人次。建成井口直饮水站，配套发放“暖心水壶”867个。井口服务阵地常年开展“四季送”慰问，组织32名职工赴集团疗养，提升职工幸福感。

聚微成光，照亮未来。唐家河煤矿党委将持续深化党建与安全生产经营深度融合，让劳模精神之光照亮奋进征程，引领全矿职工在高质量发展路上实干争先，谱写新时代“追光”新篇。