漳村煤矿：

党建“绣花针”  穿起千条线

8月10日清晨，漳村煤矿综采队党支部书记姬世东在井下综采工作面手持《风险写实台账》，对10余名作业人员进行案例教学。这是该矿将党建工作与安全生产深度融合，通过“跟班写实管理”推动安全治理能力提升的缩影。

今年三季度以来，该矿将5处重点区域划定为“党员责任区”，由12名党员技术骨干实行“一日一跟班、一班一写实”。基层党支部通过“三定措施”强化现场监督。定人：优先选派高级技师、矿劳模等技术过硬党员；定责：重点记录设备巡检盲点、员工违章苗头；定量：要求每班至少发现3项潜在风险并形成书面报告。

该矿建立“党支部委员会当日研判、党员责任人限时整改、公示栏动态更新”机制，累计整改写实发现隐患427项，整改时效较去年提升60%。“10分钟现场安全党课”已覆盖全矿8个生产党支部，培训员工2300余人次。

在钻探队探陷落柱施工现场，党员队干菅二春的《跟班写实表》上，密密麻麻地记录着每个钻孔的见岩和见煤情况，“必须精细化控制钻孔角度和孔高，±0.5°的偏差都可能导致钻孔偏离预期轨迹，达不到探测效果！”在他的带动下，地质钻孔成孔率从90%升至95%。

“小周，液压支架推溜时要注意‘降-移-升’连贯操作……”综采队党员赵凯正手把手指导新员工王超。针对写实台账中暴露的35名“薄弱人员”，该矿组织党员签订《帮带责任书》，通过“三个一”帮扶（每日一次现场指导、每周一次技能测试、每月一次综合考评），使新人独立上岗周期缩短40%。

该矿自推行“揭榜挂帅”以来，已采纳23项合理化建议，创效上百万元。

“7月份有3名党员因写实中发现有‘三违’问题被黄牌警告，已在党支部队伍联席会上作检讨发言。”该矿选矸车间党支部书记贾志盛介绍，他们将写实结果与党员考核刚性挂钩，实行“红黄牌”管理，黄牌警告扣除当月绩效奖金，红牌处理直接影响年度评先选优。今年以来，党员“三违”率同比下降75%，带动全矿安全隐患下降62%。