家风正则企风淳，企风淳则事业兴。今年以来，澄合矿业公司以“清风澄合”廉洁文化品牌为引领，统筹所属各单位联动发力，将家风建设与党风廉政建设、企业生产经营深度融合，通过思想浸润、文化赋能、实践创新，构建起企业倡导、家庭响应、全员参与的家风建设新格局，为企业高质量发展注入清廉动能。

该公司将家风建设作为深化全面从严治党、涵养廉洁生态的重要抓手，建立党委统一领导、纪委牵头协调、基层单位联动落实、职工家属广泛参与的工作机制。纪委印发实施意见，明确“思想铸魂、文化润心、监督护航、示范引领”四大任务，指导各单位结合行业特性与岗位实际制定特色方案。所属铁运分公司围绕千里运输线打造“清风铁运”品牌，电力分公司聚焦保电护航构建“单位+家庭”监督网，董东煤业公司在停产分流期以“助学+助廉”传递人文关怀，形成一单位一特色、全公司一盘棋局面。

为确保落地见效，该公司将家风建设纳入党风廉政建设责任制考核，通过季度督导、半年检查、年度考评压实基层责任。今年以来，各单位累计召开专题部署会32场，成立活动领导小组15个，制定“九个一”“五廉并举”等特色工作机制7项，为家风建设提供了坚实组织保障与制度支撑。

“这封家书里的每一句话，都是我对丈夫廉洁从业的叮嘱，也是我们守护家庭幸福的承诺。”在西卓煤矿“家话清廉 情暖初心”活动现场，一名干部家属的分享引发在场职工的共鸣，也是该公司以多元载体激活家风建设的生动缩影。

紧扣“廉洁”核心，该公司创新推出一系列活动载体。文化创作方面，征集廉洁书法、绘画、剪纸等作品400余件，“清风扬墨书廉韵”作品展、“家和万事兴”主题展、“山小阳的特别提醒”漫画展等作品，以艺术语言传递廉洁理念；情感联结方面，书信传廉韵、视频家书、廉政寄语卡等活动，收到干部职工及家属家书120余封、寄语200余条，让廉洁教育浸润亲情；与此同时，西卓煤矿打造的“一园三路”廉政公园，董矿分公司建设“董韵”廉洁文化阵地，救护大队设立廉洁文化墙与廉洁书角，各单位累计组织参观学习2800余人次，让干部职工在耳濡目染中强化廉洁自觉。借助重要节日节点这一家风建设重要契机，各单位以“廉洁座谈会+警示教育+承诺签订”组合拳深化教育成效。电力分公司发送廉洁提醒短信16条，合阳公司开展针对性廉洁谈话80余人次，物资供销分公司引导家属从“旁观者”变为“监督员”，切实筑牢了家庭廉洁防线。

“感谢公司的廉政家访，不仅让我们感受到组织的关怀，更让我明白了作为家属的监督责任。”多经公司一名党员干部家属的话，道出了该公司家风建设与监督管理融合的成效。该公司将家风建设与监督管理深度融合，构建起“企业+家庭”双重监督防线。各单位通过“廉政家访”延伸监督触角，累计走访干部职工家庭180余户，其中山阳煤矿公司将家风建设融入廉洁风险防控体系，通过“岗位廉洁风险+家风因素”双排查，梳理关键岗位风险点500余项；多经公司“送廉进家”、销售分公司“八小时外”监督等举措，精准掌握干部家庭情况与思想动态；铁运分公司、合阳公司等单位引导家属主动参与监督，累计发现并提醒廉洁风险22起。

家风建设的成效最终体现在企业发展的实践中。山阳煤矿公司将家风建设与安全生产深度融合，通过井口认亲、家属参观廉政公园等活动激发职工责任意识；实业公司“廉洁+社区”模式推动清风正气延伸至职工生活圈；销售分公司“阳光销售”品牌与家风建设联动，助力经营工作规范开展。如今，以廉为荣、以贪为耻的价值观已成为澄合干部职工的共识。

下一步，澄合矿业公司将持续深化家风建设，聚焦年轻干部家庭、偏远岗位职工等群体优化活动覆盖，探索“线上廉洁课堂”“家风故事会”等新载体，让清廉家风成为企业高质量发展的廉动力，为建设风清气正的现代化国企注入持久活力。