10月22日，川煤集团2025年三季度党建工作例会暨党建品牌推介评选会在广元国际大酒店召开。会议系统总结回顾了二季度以来集团党建工作推进情况，评审交流基层党建品牌，研究部署四季度党建工作重点任务。集团党委副书记、职工董事、工会主席李琳出席会议并讲话。

会议指出，面对宏观形势低迷、煤炭行业持续承压和煤价触底走低的严峻形势，集团各级党组织紧扣生产经营目标，创新推进“党建赋能”工程，党建工作有力度、有亮点、有成效，党的领导务实有效、党建工作推陈出新、党建品牌凝心聚力。

会议要求，各级党组织要紧紧围绕生产经营中的重点、难点、堵点作文章，统一思想、主动作为、聚力攻坚，并作出四项工作部署：一是聚焦稳定队伍抓思想，凝聚奋进合力。深化形势任务教育，千方百计留住骨干人才，引导广大职工牢固树立“工资是挣出来的”正确观念。准确把握宣传工作尺度，对外着力塑造良好企业形象，对内强化市场意识、经营意识，讲清形势问题，持续推进“追光文化”体系与党建品牌建设，切实增强企业文化与党建品牌的生命力、感召力，弘扬“坚韧、开拓、奉献”企业精神，不断增强企业应对市场风浪的“韧性”。二是聚焦重点难点抓改革，激发内生动力。强化党对改革工作的领导，扎实推动改革提升行动走深走实。纵深推进机构改革、定编定员，以降本提效为目标，积极稳妥实施“大部制”改革和企业分类优化管理。完善干部人事制度，突破单纯依据产权关系确定级别的传统模式，实行业绩考核与岗位动态调整机制，推动二三级生产经营单位做强做大做优。优化考核与薪酬体系，坚持推行市场化分配导向，有效引导干部职工将精力用于创造价值。三是聚焦攻坚克难抓作风，提升战斗意志。推动“四个以学”及中央八项规定精神学习教育融入日常、抓在经常，实现作风建设常态化、长效化。领导干部要以身作则、率先垂范，严守纪律规矩，着力整治“慵懒散浮拖”等不良风气，以优良作风凝聚干事创业精神。加强干部监督，开展班子运行分析，逗硬业绩考核，及时调整不担当、不作为、不胜任的干部。四是聚焦年底攻关抓冲刺，强化对标补短。对照年度工作要点和考核标准全面开展查漏补缺，力争在党建年度考核中取得优良成绩。充分发挥统战和群团组织桥梁纽带作用，广泛凝聚各方力量服务企业改革发展大局。集中力量抓好巡视巡察整改问题，注重“举一反三”“建章立制”，以此推动整体管理水平提升。要提前谋划好2026年度党建工作，牢牢把握工作主动权。

会议强调，全体干部职工要发扬“三特”精神，以“坚韧、开拓、奉献”的企业精神凝聚合力、攻坚克难，聚焦生产经营中的具体事项，拿出实实在在的办法，针对性做好党建工作与生产经营的深度融合，确保圆满完成全年目标任务。

会上，各公司汇报了二季度以来党建工作情况，介绍了本单位特色党建品牌，评选出党建品牌优胜单位一等奖2个、二等奖3个、三等奖3个，并举行了颁奖仪式。

颁奖领导与获奖选手合影

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与会领导为集团第三届公文写作大赛获奖人员颁奖。

颁奖领导与获奖选手合影

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集团党委董事办（宣传部）、工会办、党委组织部（人力资源部）、巡察办对近期重点工作进行了安排部署。

集团党委董事办（宣传部）、党委组织部（人力资源部）、巡察办负责人及相关人员，各公司党委副书记、党建工作部门负责人、团组织负责人及具体经办人员，党建品牌推介人员和集团第三届公文写作大赛获奖人员参加会议。