优化组织治理体系，推进煤矿单位组织机构改革，撤销工区一级机构，构建扁平化二级管理模式；

抓好“关键少数”培训，制定《华阳集团2025年党员干部培训计划》，在浙江大学、华中科技大学组织新提任中层干部培训班等，培训干部超1270人次；

深化“企航先锋”党建品牌创建，遴选出党建项目、支部品牌、党支部书记工作法等基层党建优秀案例67个，整理形成《引领2025》《星火2025》经验成果汇编……

这是华阳集团党委部署国企党建工作规范提升专项行动以来，以一系列实打实的举措推动党建规范提升见行见效的生动实践与丰硕成果。

党建兴则事业兴，党建强则发展强。国企党建工作规范提升行动是巩固党执政根基、深化国企改革发展、破解党建突出问题的关键举措。今年6月以来，华阳集团党委深入学习习近平总书记关于国企党建的重要论述，坚决落实省委各项部署要求，以“13661”为指引，研究工作措施、细化任务台账、定期跟踪推进，有力推动专项行动取得实实在在的成效，党建工作的引领力、凝聚力和战斗力显著增强。

截至目前，华阳集团国企党建工作规范提升专项行动7方面、20项工作任务已经全部完成，制定了《华阳集团外部董事评价办法》等长效机制23项，持续把专项行动的成效转化为推动高质量发展的强劲动能。

铸魂强基：

筑牢组织根基，组织效能全面跃升

11月5日，国企党建工作规范提升专项行动首场推进会在一矿举行，明确提出“三个高质量、三个全面提升”工作要求，为党建工作提质增效锚定方向。专项行动开展以来，华阳集团党委聚焦强基固本，通过深化理论武装、健全组织体系、压实党建责任等务实举措，推动党组织战斗堡垒作用持续彰显。

在理论武装上求实效，筑牢思想根基。华阳集团严格执行“第一议题”制度，印发《集团党委常委会议“第一议题”制度实施办法》，构建传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈工作闭环，推动重大决策部署落地见效。创新打造“6+4”宣讲体系，开展“学习新思想 奋进新征程”微宣讲展播，组建先锋队深入基层宣讲600余场，以常态化学习推动党性锤炼走深走实。

以从严考核为抓手，压实党建责任。华阳集团对照专项行动7方面20项56条具体任务编制题库，组织72名党组织副书记、党办主任集中闭卷考试，对排名靠后的6名干部进行约谈。建立“双百分”考核机制，将专项行动纳入党建责任制考核和书记“述评考”，逐组织排查、逐任务梳理，按等次打分排队，考核结果与经营业绩挂钩，以“硬考核”推动“硬落实”。

在组织建设上出硬招，提升治理效能。华阳集团优化组织架构，调整6家单位党组织设置，理顺2家隶属关系，批复16个党组织换届。建强党务队伍，完善信息库并制定干部双向交流方案。健全责任体系，下发党委主体责任、班子成员“一岗双责”等责任书，设置47条个性化措施，制定领导人员基层党建责任清单，构建党委引领、部门推动、基层联动工作机制，实现党建责任可量化、可考核、可追溯。

一系列举措落地见效，推动华阳集团党建从“规范”向“优质”跨越，组织效能全面跃升，为高质量发展注入强劲红色动力。

聚力赋能：

党建业务同频，发展动能持续迸发

党建工作的最终落脚点是服务中心大局，推动企业发展。华阳集团党委以高质量党建引领保障高质量发展，将党建与业务深度融合，推动党建从“围绕型”向“融入型”“引领型”转变。

在公司治理中锚定“定盘星”。华阳集团全面完成全级次子公司“党建入章”审核，健全党委前置决策制度体系，《突出“全细实”推动党委前置研究讨论落地见效》获《党建参阅》刊发。完善法人治理结构，制定董事会职权落实、外部董事履职管理等制度，平稳推进监事会改革，《加强外部董事建设 提升履职管理效能》案例成功入选国务院国资委改革案例集，成为山西省仅有的3篇入选案例之一。

锻造“硬队伍”激活“源动力”。华阳集团新建修订5项干部管理机制，搭建550余人的优秀管理人员储备库。在人才引育上精准发力，编制重点产业人才需求目录，构建分层分类人才智库，完善“引育用留”全链条体系，成功签约5名急需紧缺专业博士。同时，更新外部董事人才库，为基层选派18名外部董事，干部人才队伍结构持续优化。

紧扣经营筑堡垒，党建品牌成发展“助推器”。华阳集团深化“企航先锋”党建品牌创建，建成128个党支部示范点，出台“四强”党支部创建方案，纵深推进党支部标准化建设，夯实基层基础。党建联建共建凝聚发展合力，华钠芯能与中国能建山西电建开展“党建搭台 以‘钠’为聚”主题党日活动，实现党建与业务双向赋能。一线党员先锋模范作用充分发挥，一矿杨清入选省委组织部主题宣传计划，43个党员职工（劳模）创新工作室成为技术攻关主阵地。

从制度完善到品牌创建，从队伍锻造到一线攻坚，华阳集团以党建为引领，让红色基因融入企业发展血脉，为国企党建与生产经营深度融合提供了鲜活实践。

清廉干事：

正风肃纪固本，政治生态清朗向上

“共产党员就是颗螺丝钉，松了就得紧紧。”“作为党的纪律部队、忠诚卫士，我们的任务就是要把企业里松动的螺丝及时紧一紧，把生锈的螺丝，彻底拔出来。”曾荣获“清风廉韵”摄影展暨微电影展优秀作品奖的集团作品《紧·醒》，在华阳集团国企党建工作规范提升专项行动推进会第三场上进行了播放，跌宕起伏的情节发人深省，经典台词更引起强烈共鸣，让大家对集团“清廉是品牌、清廉是效益、清廉是高效生产力、清廉是核心竞争力、清廉是干部最大的‘护身符’”的廉洁文化理念进一步深化认识、凝聚共识。

思想之花唯有植根实践土壤，方能结出丰硕果实。在国企党建工作规范提升专项行动中，华阳集团锚定廉洁文化核心理念，打出“政治引领铸魂、监督提效赋能、高压震慑亮剑、制度夯基固本、文化润心无声”的组合拳，推动清廉国企建设从理念认知迈向实践深耕，从思想共识转化为行动自觉，从阶段性成效升级为特色品牌，让“清廉干事”的种子在企业各个角落生根发芽，成为驱动高质量发展的强劲内生动力。

清廉建设既要“软实力”浸润，更需“硬举措”护航。为全面提升清廉国企建设成色，华阳集团精准发力开展“靠企吃企”专项整治，靶向施策制定50项整改措施。在“四风”监督检查中，采用“基层自查+纪检组督查+季度通报+警示教育”的模式，累计排查出“四风”及其他管理类问题150条，对15名相关责任人严肃问责，以“零容忍”态度筑牢廉洁防线。

文化润心，润物无声。华阳集团以制度为纲，精心制定《华阳集团廉洁文化建设实施方案》，明确5个方面16条具体举措，为廉洁文化建设绘制“路线图”，精心打造《清廉华阳》内刊、华阳纪检监察网“一刊一网”宣传矩阵，实时普及党纪法规、强化公权监督，让廉洁提醒常伴左右；组织近千名党员干部集中观看廉政话剧《于成龙》，通过沉浸式体验感受清官廉吏的家国情怀，在潜移默化中厚植崇廉尚俭的文化基因。

堡垒固则事业兴，清风劲则行致远。华阳集团以专项行动为契机，将党建优势转化为发展优势、治理效能，让红色引擎持续赋能。站在新起点，集团党委将继续高擎党建旗帜，深化规范提升成果，以党建“红”引领发展“兴”，在高质量发展新征程上书写国企新担当。