今年以来，冀中股份始终以“让职工与企业共成长”为目标，在继续深化推进“强信心 爱企业 勇担当 做贡献”主题教育的同时，全面启动并深化“爱企如家 强企有我”宣传教育活动。如今，该活动已在各基层单位落地生根，凝聚起全员干事创业的合力。

从政策宣讲到思想认同，认清形势，筑牢思想根基

“企业是职工安身立命的港湾，这份安稳值得我们共同守护。”在基层宣讲现场，政工干部的话语引发阵阵共鸣。冀中股份始终把职工的切身利益放在心上，用持续的行动兑现着对职工的保障承诺。这份守护让大家真切感受到：企业是个人成长的依托，企业的稳定发展更是每个人收获幸福、实现价值的坚实根基。

各单位积极响应公司党委号召，组建宣讲团队深入基层。段王煤业组建29支宣讲团，深入33个区队，以“面对面、心贴心”的方式开展宣讲；梧桐庄矿16名党建指导员、青年志愿者等组成的宣讲队伍，深入一线开展宣讲26场次；大淑村矿12名政工干部走进值班室、工作岗位，通过现场提问送礼品的方式增强互动；邢东矿政工人员深入22个党支部宣讲，参与职工超500人次。截至目前，各单位已完成首轮集中宣讲，接下来将每月动态更新内容持续推进。 

宣讲中，政工干部们结合实际案例解读政策。梧桐庄矿党建指导员杨耀用“矿上翻新宿舍、增加活动设施”的实例，让职工感受到“企业把咱当家人”；邢东矿在宣讲中设置“政策解读+互动答疑”环节，既解疑释惑，又收集到发展“金点子”。

从情感共鸣到行动自觉，多元活动，点燃爱企热情

宣传教育活动开展以来，一系列接地气、有温度的活动让“爱企如家”的理念落地生根。

——“如何爱护我们的家”大讨论火热进行。7月，东庞矿在一矿三井围绕相关议题开展大讨论30余场次；章村矿各单位利用班前会、职工会组织讨论；万年矿运输班组职工路万春在讨论中感慨：“实现一次安全运输，自己动手完成一段轨道标准化提升，都是在给自家‘添砖加瓦’”。

——“强企有我”故事会传递榜样力量。梧桐庄矿通过厂区大屏等渠道宣传先进事迹，综采二区赵云班长“单班割煤2刀100节”成标杆；章村矿开拓区副区长贾振广讲述“全队职工勠力同心过断层”的故事；万年矿“股份先锋”刘玉国分享攻克工作面旋转开采难题的经历。

——“干群连心”沟通行动架起信任桥梁。各单位畅通沟通渠道：矿长书记接待日常态化开展，段王煤业、东庞矿等公开领导联系电话，“一码通”线上平台让诉求“一键直达”，“矿长热线”高效解决“停车场车位”问题，获职工好评。

——“职工需求大摸排”送去温暖。各单位对职工基本情况、实际困难等进行摸底建档，持续推进“十必访、六必谈”活动，今年以来，公司为110名困难职工发放春节慰问金25.03万元，为2名大病职工发放专项救助金28万元，为194名困难职工落实市总医疗互助金83.4万元，切实将企业的关心关爱切实送到职工心坎上。

从实践行动到发展实效，实干担当，汇聚发展合力

思想的共鸣最终要转化为行动的自觉。在宣传教育活动推动下，各单位掀起劳动竞赛热潮，降本增效、创新创效成果显著。

——降本增效“金点子”落地。段王煤业友众矿职工小安提出“旧皮带再利用”，将旧皮带截割、打孔后用于掘进工作面支护；万年矿维修中心自主维修设备百余台，节支20余万元；邢东矿维修中心自主维修设备，节支明显。

——生产攻坚见成效。大淑村矿职工聚焦工作面扩帮、火成岩侵入等难点，全力保障安全稳产；段王煤业党员先锋队7月以来排查整改安全隐患100余项；章村矿采用三班配合模式，保持日进6刀煤进度；邢东矿掘进区提前2天完成探巷1掘进机安装，煤销部实现煤质增收百万元。

——创新创效氛围浓厚。东庞矿职工的12项“金点子”转化为降本举措，节约成本超80万元；大淑村矿结合“我为大矿献一计”等活动集思广益；邢东矿机电科强化管理，设备故障率下降12%。

从思想深处的高度认同到情感层面的深度共鸣，从岗位实践中的行动自觉到发展成果里的生动显现，“爱企如家 强企有我”的种子已在冀中股份的沃土中扎根抽芽、茁壮成长。全体干部职工正携手向着更高质量、更可持续的发展目标铿锵前行。