今年以来，中能袁大滩矿业准备队党支部在党风廉政建设中巧用“加减乘除”四则运算，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

实施家庭助廉
“加”强家风建设

以“廉洁清风进万家”为主题，面向全体员工及家属开展家风征文、廉洁书画作品征集活动。

此外还邀请队干及家属分享助廉经验，与家属进行拉家常式的面对面交流，把队干的8小时之内与8小时之外结合起来进行全方位监督。

同时观看家风建设警示教育片，宣读家庭助廉倡议书，共同签订家庭助廉承诺书。

开展谈心谈话
“减”少廉洁风险

开展“谈心谈话促廉洁”专项活动，通过“三减三增”工作法（减风险隐患、增纪律意识；减思想包袱、增担当作为；减沟通隔阂、增团队合力），将廉洁风险防控关口前移。

党支部书记带头与关键岗位人员开展“一对一”廉洁谈话，围绕岗位廉政风险点、制度执行薄弱环节等深入交流，累计谈话12人次，梳理风险隐患3类7项。

通过“红脸出汗”式的提醒谈话，帮助党员认清“微腐败”危害，同步建立“问题清单+整改台账”动态管理机制。

强化督查督办
“乘”势锤炼作风

实施特殊工程、重点时段、关键环节督查督办机制，督导班组长现场劳动组织工作落实情况，督查副队长现场安全管理作用发挥情况，确保重点工作得到有效落实。

结合安全生产领域形式主义、官僚主义专项整治要求，常态化对落实中央八项规定精神、“四员两长”值跟班、工作履职等情况进行督查，下发督查督办通报2期。

注重警示教育
“除”去私心杂念

通过“三除三清”专项行动（除思想杂念、清模糊认识；除侥幸心理、清风险盲区；除特权意识、清作风积弊），推动廉洁教育走深走实。

组织全员观看《矿道上的警钟》等警示教育片，结合矿井典型案例开展“一案一剖析”大讨论，重点剖析物资消耗、修旧利废、工分分配等环节的廉洁风险。

此外，每逢重要时段，该支部常态化开展节日保廉教育，引导党员干部不踩纪律红线、不闯雷区，切实增强廉洁自律意识。